Минтруд пересмотрел значения индикаторов, которые свидетельствуют о нарушениях трудового законодательства.

Минтруд пересмотрел значения индикаторов, которые свидетельствуют о нарушениях трудового законодательства.
Трудовые инспекции используют их для назначения внеплановых проверок работодателей.
Новые индикаторы риска начали действовать с 10 января 2026 года.

Корректировки внесены приказом министерства от 08.12.2025 № 685н, который вступил в силу с 10 января 2026 года.

Индикаторы риска нарушения требований законодательства — это показатели, при выявлении которых контролеры могут прийти с внеплановой проверкой. Действующий перечень индикаторов утвержден приказом Минтруда от 30.11.21 № 838н.

Одним из факторов риска является сотрудничество с самозанятыми.
Внимание трудовой инспекции привлекут работодатели, которые сотрудничают более чем с 35-ю самозанятыми.
Сейчас риск проверки возникает при одновременном соблюдении следующих условий:

среднемесячный доход самозанятых от организации или ИП составляет более 35 тыс. рублей;
доход от данного заказчика составляет более 90% всех доходов самозанятого;
средняя продолжительность сотрудничества с самозанятым — более трех месяцев.
В целом этот алгоритм сохранен.
Однако в новом приказе Минтруд снизил порог доходов самозанятых от организации или ИП с 90% до 75%.
Это означает, что под внеплановые проверки попадет больше организаций или ИП, сотрудничающих с самозанятыми.